根据工作需要，经学校批准，吉林大学西区综合办公室公开招聘人才派遣人员(B类)，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
专业技术辅助岗1个。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力;
2.具有大学本科学历并取得学士学位及以上学历学位;
3.工民建专业毕业，具有建筑和工程管理工作经历者优先(须提供用人单位合同、缴交养老保险证明及有关工作业绩证明等相关材料);
4.身心健康，团结协助，沟通能力强;
5.年龄要求在35周岁以下，年龄计算时间点以2019年4月30日为准(以本人身份证出生日期为准);
三、有下列情形之一人员不得报考
1.在读全日制普通高校学生;
2.现役军人;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被招聘主管部门认定具有考试作弊行为的人员;
4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、回避制度
1.凡与西区综合办公室工作人员有夫妻关系、直系血亲关系的应聘人员不得应聘本岗位;
2.西区综合办公室负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与应聘人员有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
五、招聘程序
1.报名：应聘人员填写《吉林大学人才派遣人员(B类)应聘申请表》(见附件)，于2019年5月8日(周五)16:30前将《应聘申请表》以邮件的方式发至指定邮箱fan_zhong@jlu.edu.cn进行报名。
2.资格审查：应聘人员于2019年5月9日(周一)上午11：00前携带身份证、学历证书、学位证书和《应聘申请表》纸质版及相关证明材料等原件及复印件各一份，到吉林大学和平校区行政楼510室西区综合办公室“公开招聘人才派遣人员(B类)工作小组”进行资格审查。
3.笔试：资格审查合格的应聘人员进行笔试，笔试时间、地点另行通知。应聘人员持准考证及有效居民身份证入场，笔试时长为90分钟，笔试主要考查职业能力、综合知识、职业道德等，满分100分。
4.面试：在笔试合格分数线以上的应聘人员中，按1：5比例由高分到低分依次确定面试人员。应聘人员须持本人有效居民身份证，现场抽取顺序号进行面试。面试主要考查岗位适应能力、语言表达能力及应变能力等，满分100分。面试名单及时间、地点另行通知。
六、其他
1.本次招聘的人才派遣人员(B类)，西区综合办公室按照劳务派遣方式进行管理，所聘人员不纳入事业编制。人才派遣人员(B类)首聘期为三年。工资参照校区事业编制同类人员工资的80%进行核定，由岗位工资和绩效工资两部分构成，其中，岗位工资占比工资总额的80%，按月发放;绩效工资占比工资总额的20%，年底根据考核结果发放。人才派遣人员(B类)的社会保险及公积金按照国家及地方法律法规执行。
2.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负，按学校有关规定处理。
七、联系方式
联 系 人：樊钟联系电话：87836102
邮箱：fan_zhong@jlu.edu.cn
西区综合办公室
2019年4月29日
