录取工作
1.特岗教师招聘考试满分为180分(以下均指未含加分)。其中笔试成绩满分为120分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。面试满分为60分，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为最终录取依据。
省根据笔试成绩(含加分)和考生志愿，划定参加面试人员分数线，按照从高分到低分的顺序，原则上以设岗县(市、区)分学段、分学科岗位设置数的1：3比例依次确定面试人选，对个别生源较少的紧缺学科岗位，将根据实际调整入选比例，人选名单分送各市(州)。报考人员需自主选择是否服从调剂。如服从调剂，需分别填写申报县(市、区)与调剂县(市、区)，当申报县(市、区)未被录取时，将遵从调剂县(市、区)顺序按照笔试成绩高低进行调剂分配;如不服从调剂，则无需填写调剂县(市、区)，当申报县(市、区)未被录取时，视为自动放弃调剂资格。7月29日，市(州)向省提交面试工作安排，面试人员名单和面试工作安排汇总后在网上统一公布。
7月24日考生可申请成绩复核，受理时间为7月24日9:00—16:00。申请成绩复核方式详见《吉林省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘考试成绩复核办法》。
预计7月26日后发布进入面试人员名单，7月29日后发布面试工作安排，7月31日-8月1日组织面试。请考生务必持续关注招聘首页公告。
面试结束后，8月4日前，各市(州)将考生面试成绩录入报名系统，填写《报名表》中面试成绩项目，考生可登陆报名系统查询面试成绩。
