招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党，具有良好的品行，热爱教育事业。

　　(二)年龄在35周岁及以下(1986年6月27日以后出生)，出生日期以本人身份证为准。

　　(三)统招本科学历学士学位或硕士研究生及以上学历学位。

　　(四)所学专业、教师资格证种类及学科应与报考岗位一致，报考英语岗位需具有高等学校英语专业四级及以上证书。

　　(五)拟聘人员应具有招聘岗位所需的教师资格证，但

　　鉴于新冠疫情影响，对于2022年应届毕业生，此次招聘按规定落实疫情防控期间“先上岗，再考证”阶段性措施，招聘单位与未取得教师资格证的先上岗拟聘人员签订聘用合同时，应当按规定约定1年期限，在期限内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同。

　　(六)身心健康，在合同期内具有正常履行职责的身体条件。

　　(七)有下列情形之一的人员不得报考。

　　1.在读的非2022年应届毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的毕业生)，不得用已取得的学历、学位报考;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;3.受到党政纪处分期限未满或正在接受审查的人员;4.全日制在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后 取得毕业证、学位证的考生) ;

　　5.现役军人;

　　6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人

　　8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。三、聘用人员管理.

　　(一)聘用人员由区教育部门根据学校、学科实际需求统一调配使用，对不服从分配人员取消聘用资格。

　　(二)聘用学校与聘任教师签订聘用合同，首聘期两年，试用期为2个月，试用期不符合用人单位岗位需求的，予以解除聘用。

　　(三)受聘人员比照本单位在职教师进行管理，在所在单位参加年度考核，考核结果作为用人单位续聘、解聘、奖惩的重要依据。