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　　(四)开考比例

　　本次招聘不设定开考比例。

　　(五)网上打印准考证

　　下载打印准考证时间：2022年7月25日-7月27日。

　　笔试时间：2022年7月28日。

　　考生登录报名系统(http://www.jlrcks.com.cn/ ) )，用A4纸自行下载打印，具体事宜详见准考证。

　　(六)注意事项

　　1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

　　2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考扶余市各级各类招聘考试。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。

　　3.资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

　　5.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。

　　6.在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生报名通过审核后，需递交入伍及退役相关材料进行资格审核。具体时间为7月15日,递交材料地点：扶余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。逾期不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。审核结束后，将对符合加分条件的人员名单进行为期3天的公示，公示网站为扶余市人民政府网站。

　　7.应聘人员须认真阅读并签署《2022年扶余市教育系统公开招聘事业单位工作人员(含专项招聘高校毕业生)笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)，知悉告知事项、证明义务和防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，如有违法行为，将依法追究法律责任。

　　在招考组织实施过程中，将按照松原市常态化疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作安排进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过扶余市人民政府网站发布，请考生实时关注。

　　四、招聘考试

　　此次公开招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由扶余市人力资源和社会保障局组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线，保留小数点后两位。考试科目为《教育基础知识》。《教育基础知识》考试复习范围请参见《2022年扶余市教育系统公开招聘事业单位工作人员(含专项招聘高校毕业生)<教育基础知识>考试大纲》(附件2)。

　　笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷(考生自备考试用品)。

　　2.笔试考试时间、地点及其他相关规定以准考证为准。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证、笔试当天48小时内《核酸检测阴性报告》、《2022年扶余市教育系统公开招聘事业单位工作人员(含专项招聘高校毕业生)笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)、《2022年扶余市教育系统公开招聘事业单位工作人员(含专项招聘高校毕业生)笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)进入考场。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.笔试结束后，考生在扶余市人民政府网站查询笔试成绩。

　　5.笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数 1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到 1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在 1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。

　　6.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发[2019]30号)文件精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵，享受笔试初始成绩(百分制)加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。