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(二)面试。
1.笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。
2.面试前，由招聘单位或吉林省卫生健康委员会成立的资格审查小组，对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。其中，2022年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3.面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由招聘单位或吉林省卫生健康委员会共同组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式由招聘单位或吉林省卫生健康委员会另行通知。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。
