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　　招聘考试

　　(一)资格条件审核通过人员获得面试资格，如同一招聘岗位面试人数较多时，视情况决定加试形式，确定最终面试资格人选，并由两区人社部门电话告知面试时间、地点、注意事项等内容，请保持电话畅通。

　　(二)面试考生在面试当天凭本人有效期内二代身份证进入面试考点，参加考试，并需缴纳面试费用，标准为80元/人(自备现金)。

　　(三)此次公开招聘考试采取结构化面试方式进行，面试成绩为最终成绩，加试成绩不作为成绩计算权重，满分为100分，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。

　　(四)计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布成绩。报名同一岗位且面试成绩相同的，视情况采取适当形式，确定拟聘用人选。

　　(五)考试成绩产生后，在达到及格线以上人员中，按从高到低顺序，以招聘岗位人数1:1比例确定拟聘人选，进行工作岗位选择。

　　(六)选岗工作由两区组织。考生现场在所报考的岗位中，按照成绩从高到低顺序，由本人依次选择工作社区。工作地一经确定不得更改。

　　(七)选岗人员成绩相同的，由工作岗位所在街道(乡镇)根据工作需要确定。放弃选岗人员，取消其录取资格，按成绩由高到低顺序依次递补。选岗结束后按照招聘岗位人数1：1比例确定拟聘人选参加体检。