| 公告原文 | 职位表汇总 | 职位表 | 报名条件 | 报名入口 |
| 资格审查 | 打印准考证 | 笔试内容 | 资格复审 | 面试内容 |
面试
1.时间及地点：
面试时间、地点由招聘单位主管部门负责通知。
2.确定面试人选：
(1)通过参加笔试进入面试的人选，根据笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定，不足1:3比例的，按实际人数确定。如笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。
(2)免笔试岗位直接参加面试的人选，如果同一岗位报名人数超过单日最大面试承接范围人数(约为45人)，将采取笔试加试方式进行初试筛选，初试筛选成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。
3.面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。
(四)考试成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，公开招聘考生考试总成绩为100分，及格线为60分。其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%。免笔试直接参加面试的，面试成绩即为考试总成绩。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，进行下一轮面试加试确定人选)。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
