面试

　　在以上考试成绩和测评结果合格的考生中，原则上按照进入面试人选与计划录用人数3:1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。参加专业科目考试的考生，如考试成绩相同，依次以《行政职业能力测验》《申论》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试;其他职位的考生，如笔试总成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试。

　　面试方式根据职位特点和要求确定。面试满分为100分，合格线为60分，其中面试人数小于等于招考人数的职位，面试成绩应达到其所在面试考官组当天使用同一面试题本所有考生有效面试成绩的平均分。考生个人面试成绩当场公布。面试成绩未达到合格线的考生，不得确定为体检、考察人选。

　　面试时间、地点由招录机关通知。

　　(三)考试总成绩计算方法

　　未组织专业科目考试职位的考试总成绩=公共科目笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

　　组织公安专业科目考试职位的考试总成绩=(行政职业能力测验×40%+申论×30%+公安专业科目×30%)×60%+面试成绩×40%。

　　组织其他专业科目考试职位的考试总成绩=公共科目笔试总成绩÷2×40%+专业科目考试成绩×20%+面试成绩×40%。

　　计算考试成绩时，按照所占比例先折算后再进行汇总，折算及汇总时，保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入。

　　各考区通过吉林公务员考试网发布或单独发放成绩单等方式，公布考生个人考试总成绩。