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　　招聘考试

　　本次事业单位招聘考试采取面试的方式进行。

　　(一) 面试

　　面试形式详见附件1。其中，教师岗位面试形式为说课，说课教材详见附件4：《说课教材目录》;综合岗位面试形式为结构化面谈。面试时间、地点及有关要求详见后续面试通知。

　　(二)面试成绩满分100分，及格分数线60分。计算成绩时，保留小数点后两位。低于及格线的考生，不得作为拟聘人选。

　　(三)本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时(约50人)，视情况采取加试方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选数量，在加试前按照超出招聘计划数一定比例进行明确。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

　　(四)总成绩计算。面试成绩即为总成绩。

　　(五)确定拟聘人选

　　面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先条件的进行加试(详见后续补充公告)，以加试成绩确定体检人员。