选调生一度被人看不起，其实选调生具有很多优势。选调生的职位流动性大，晋升和提拔的空间大，内部招考的机会多，具备很多职位不具备的优势。这次吉林省将选调生作为甲级职位招考，与省直的职位同一级别，可见其重要性，胡锦涛同志是我国的第一批选调生。如果能够有机会可以考虑优先报考选调生。今年吉林省对选调生报考设置了很多限制：通常情况下只有重点大学的重点学生才有资格报考选调生。

　　一、报考条件解读

　　根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科以上学历的优秀应届毕业生。根据中央有关政策，近年来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(像大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以报考。

　　(一)年龄限制：年龄在18周岁以上(1994年8月7日以前出生)，28周岁以下(1984年8月6日以后出生)，博士研究生可适当放宽年龄条件。

　　(二)具体要求：今年长春市报考要求是2012年毕业的长春地区应届高校毕业生以及长春地区以外的应届高校毕业生，不包含二级学院毕业生，并且是中共党员或预备党员(2012年8月3日以前入党)的优秀学生干部，学习成绩优良，需具有一定的表达能力和组织协调能力。

　　二、职位优势解读

　　(一)工资定级优势

　　选调生与各单位招录的机关类国家公务员都是国家公务员，但是大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年。同时，选调生的个人档案名义上属于地方党委组织部门管理，而公务员档案一般属于人事部门公务员局管理。

　　(二)提拔速度优势

　　选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。在大学生比较稀缺的时代，大学生出身的选调生提拔速度比非本科出身公务员快得多，本科毕业定科员，硕研定副科(级别，不是职务)，博研定正科。

　　(三)无需考试直接晋级优势

　　选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

　　(四)跨区报考公务员优势

　　选调生参加公务员招考，报考省直单位或其它地市机关，并且是主动报考而非借调的情况，选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上依然可以返回原单位继续工作，不用担心会丢掉饭碗!

　　三、选调生招录新特点

　　(一)选调生报名时间，考试时间与吉林省公务员招考时间相同，所以报名参加考试录用选调生的人员，不能同时兼报2012年全省各级机关考试录用公务员的其他职位。二者只可取其一。

　　(二)选调生考试难度有所增加，去年报考吉林省选调生职位的考生参加吉林省考乙级考试，而今年选调生职位的考试等级为甲级，这表明了吉林省选调生选用人才标准的提高，这也充分说明吉林省对于选调生招考工作的重视。

　　选调生的工作岗位决定了选调生需要奋斗在一线，工作在基层;选调生的岗位是最直接服务社会和人民岗位，是维护基层稳定，是推动政治体制改革的有生力量，是国家的未来和希望，为了自我实现，也为了吉林和中华民族的明天和未来，努力吧，未来的国家主席们。