首先要恭喜顺利通过笔试的小伙伴，进入面试环节既是对你第一阶段学习成果的肯定又是即将开启下一扇学习之旅的大门，因为国考招录的岗位要求应届毕业生居多，很多人都属于没有面试经验的小白，所以今天我们就带大家走进面试的世界，让大家了解面试考查要素和基本面试流程。

　　面试是考官通过与考生直接交谈的方式对考生的专业知识、应变能力、工作经验、气质和性格等全方面的基本素质进行测评，以此来衡量一个人的工作能力，初步判断应聘者是否可以融入团队工作的考试活动。公务员面试的主要形式包括结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组面试等方式。

　　(一)结构化面试流程

　　人员构成一般包括考官、记分员、计时员和监察人员。考官一般由5-9人组成，其中一人为主考官。主考官负责宣读面试引导语，强调注意事项，提问等，考生在规定时限内回答问题。考生入场后，直接走到考生席，站稳后向各位考官问好，报出考试序号，切忌不能自报个人信息(姓名、工作单位、家庭信息等)。考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。在回答问题时，可能是考生先看完所有题目，集中思考，连续作答，也可能是考官每问一题，考生答一题。考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，如无补充，主考官即宣布请考生退场。通常情况下，考生退场时要礼貌地与考官道别，但是大多都忽视了一个重要细节，那就是要把桌椅之间的距离保持刚入场时的状态，然后向考官道别。面试答题结束后，评委根据评分标准打分，计分方式一般是去掉一个最高分、去掉一个最低分求平均分，就是考生最后得分。考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，或者在候分室张贴或者在网站上公布。

　　(二)无领导面试流程

　　考生入场：一般由工作人员引导，排队入场。敲门得到“请进”的允许后按顺序进入。进考场后，根据桌牌找到自己的座位，根据考场布置在椅子侧或椅子后站定;等考官示意可以坐下时，道谢后坐下;调整座椅时，避免发出刺耳声响。

　　个人陈述：考生入座后，认真听面试考官的导语，按照导语的提示和要求作答。审好题目，快速阅读材料，掌握好时间，分配好思考时间和答题时间，可以粗略地罗列提纲。

　　自由讨论：在自由讨论阶段，可以根据自己的性格特征和实际情况来凸显考生的个人能力。小组讨论最重要是看考生在讨论过程中的贡献度，从而凸显出与岗位匹配的多种能力。考生要表现出主动参与、积极推进的态度，以团队利益为核心，个人英雄主义不可取。

　　总结陈词：总结陈词阶段是对整个小组成员达成的一致性观点进行汇报。考生应该具备较强的归纳能力、演绎能力、表达能力等，考生可以争取做总结陈词者，总结的时候要条理清晰，分点论述，注意把控时间，言简意赅。这就要求在整个讨论过程中一定要积极参与、认真倾听，并整理好大家的观点，为后续的汇报做好准备。

　　考生退场：考试结束时，得到考官、工作人员面试结束的示意或可以退场的提示后起立，建议场外制定好统一的入场问候语和退场致谢语。然后将桌上的纸笔摆放整齐，不要将试题与考场草稿纸、记录笔等带出考场，将座椅轻轻放归原位，随工作人员依次走出，注意走姿和面部表情。队伍最后一位要注意轻轻将门关上。

　　(三)结构化小组面试流程

　　考试形式：结构化答题+考生点评。面试顺序由抽签确定。一般每3人一组(同岗位不一定同小组，但保证同岗在同考场同考官)，考生的代号分别为A、B、C。备考时间由题量决定，一般3道题15分钟，4道题20分钟，同组考生一起进入备考室，备考室内有考试规则说明、题本、草纸和笔，不允许在题本上做任何标记。备考结束后，草纸可带入考场，三人一起进入考场。如果共3道题，每题作答时间为2分钟，3道题共6分钟;每位考生全场点评一次，时间为2分钟;每人回应2次，每次回应时间为2分钟，计时严格。答题按照ABC，BCA，CAB的顺序逐一作答3道题目。全部作答结束后，进入点评、回应环节。点评、回应顺序为：首先由A点评，顺序为B-C;B-C分别回应;然后由B点评，顺序为C-A;C-A分别回应;最后由C点评，顺序为A-B;A-B分别回应。考试结束，考生退出考场，退场流程同无领导小组讨论形式一致。考场一般为5位考官，3位工作人员，现场不公布分数，后期网站查询。

　　以上三种面试流程是公务员考试常见形式，具体考查方式要以最后单位通知为准。在历年考试中有的岗位也会加入专业科目或者目标对象体态描述的考察，例如：银监会、保监会、证监会、铁路公安等岗位。这些面试小常识希望给即将面试的你带来帮助。