考试安排

　　(一)此次公开选调考试采取面试的方式进行，具体考试时间、形式等以补充公告为准。

　　(二)面试主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和专业能力。面试成绩满分为100分，合格线为60分，合格线以下的取消选调资格。面试成绩在面试结束后当场公布，按照招聘计划1:1的比例根据考生面试成绩由高到低的顺序确定考察人选。