例题：

　　领导让你下乡做一次针对农民的农艺技术培训，你会怎么办?

　　这是一道典型的规划事件处理题，主要测评考生组织管理协调能力，也是在结构试题中最容易趋同，容易模板化的试题。其实，只要把握好角度，转化成服务型政府思维模式，其他考生可遇而不可求的亮点，到你这却比比皆是。接下来看看两位考生的答题节选对比。

　　一、事前敲定时间

　　考生A：“我会把时间定在周末”

　　考生B：“时间定在被培训人员农闲时”

　　二、事中后勤保障

　　考生A：“我会安排好茶水，让他们不要吵闹”

　　考生B：“及时问询农民大哥大姐们的反馈建议，对培训做出合理调整”

　　三、事后验收效果

　　考生A：“我会下发考卷，让他们作答”

　　考生B：“邀请他们上台展示农艺操作，后续回访调查，让培训效果落到实处”

　　通过三段节选对比，AB两位考生水的平高下立判。如果你是考官，你会做何选择?不难发现，服务型政府理念的核心是“利他主义”，公务员以前不是，以后也不会是神坛中的金饭碗，俯首甘为孺子牛的工作风格，才能受到考官青睐。

　　华图教育面试专家覃勇说：“95后作为备考公职人员的主力军，正在承受社会的考验，在越来越发达的，高效的社会管理模式的流变中，考生们更应该学会从自我角色中转变，贴合政府岗位要求，为服务对象做好事，办实事”。
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