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事业单位职业能力倾向测验_逻辑判断_解题技巧

临江华图 | 2021-03-15 14:00

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  (二)解题技巧

  【速记一】正向举例

  加强选是题,通过增加新论据起到加强论点/观点/结论的作用。

  正向举例:举一个正面的例子以提高论点成立的可能性。

  【速记二】反向举例

  削弱选是题,通过增加反向论据起到削弱题干论点/结论/观点的作用。

  反向举例:举一个反向例子以降低论点成立的可能性。

  【速记三】建立联系

  前提假设类题的前提大多是建立联系的选项。

  若某一选项内容可以建立论点和论据之间的联系,则该选项就是前提。

  【速记四】排除法

  选项信息充分时,优先使用排除法。

  【速记五】最大信息法

  当选项不充分,且确定信息无法得出答案时,考生可以从最大信息入手推理。所谓最大

  信息,就是题干中出现次数最多的信息。

  【速记六】代入法

  题干信息真假不确定时,用代入法把选项代入到题干中。如果和题干矛盾,则为不可能

  推出的选项。相反如果不矛盾,则为可能推出的选项。

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