什么是无领导小组面试?
无领导小组讨论面试,是指一组考生在给定的时间里，不指定召集人，在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。参加讨论的考生人数一般是4到8个人，最好是6个人，讨论持续时间通常是一小时左右。
在传统的结构化面试里，流程和内容都比较固定和统一，一般都是一群考官依次通过问答的方式去和考生交流。虽然结构化面试很规范和公平，但是也存在着弊端，一方面这种形式效率很低，一天只能面试二十多名考生，另一方面考官也很难准确地对比出不同考生的水平差异。相比之下无领导小组讨论面试就规避了这个问题，在无领导小组讨论面试中，一次性入场5-8名考生，大家通过在规定时间内共同讨论问题的形式取代了单个考生和考官问答的形式，提高了效率，也增加了不同考生之间的对比效应。
从时间上来看,无领导小组讨论一共会经过五个阶段,分别是考生入场、个人陈述、自由讨论、总结陈词和考生退场。下面就从每个阶段给大家分别做介绍：
1.考生入场
考务人员在候考室对考生身份进行确认,并根据讨论的要求将考生进行分组。考生进入考场要服从工作人员的安排。一般由工作人员引导,排队入场。敲门得到 “请进”的允许后按顺序进入。一般考生入座的具体位置应该事先由考生抽签决定。进考场后,根据桌牌找到自己的座位,在椅子侧或椅子后站定;等考官示意可以坐下时,道谢后坐下;调整座椅时,避免发出刺耳声响。
