教师招聘考试中教育综合考试主观题答题技巧

　　在教师招聘考试中，教育综合是必考科目。但无论是教育学还是心理学知识点都非常多，尤其针对主观题，不光需要考生进行大量的知识记忆，还需要对其进行理论分析和解释。因此，主观题的得分很容易拉开层次。也是许多考生希望在教综考试中脱颖而出，获得高分的一个重要方面。对于主观题的答题思路，许多考生并不是很清晰。

　　教综类主观题总的答题思路：可以分为四部：1)通读题干，找出题眼，看清提问。2)结合教综知识，正确写出知识点。3)结合题中实际情况，解释说明。4)总结提升。以下，笔者将针对几类常见的主观题，为各位考生做一个梳理。

　　一、简答题

　　简答题主要是记忆类的题目。考察的一般是大纲上的知识点，针对这样的题目。只要记住关键点即可得分。还有一类题目略灵活，需要结合实际来进行说明。这类题目只需要在阐述基本原理的基础上，联系实际来进行一至两段的说明即可。

　　此外，在答题时，语句要有逻辑性。段落要清晰，每一段的第一句话为论点。其余为解释说明话语。这样有利于老师来阅卷，从而获得高分。

　　二、论述题

　　论述题理论性强，难度较大。论述的观点要正确、全面、深入。论述题答题一般采用三段式答题方法。

　　第一段是论点：引入基本概念和理论

　　第二段是论证：结合实例和现象详细论述。

　　第三段是总结：简要归纳主要观点，再次点题。

　　论述题答案中的每一段都可遵循三段式答题思路。第一句话为每段的中心句即：主要观点和原理。其余为解释说明性话语。论述题字数应比简单题至少多2倍。切忌论述题当做简答题来做。相关的点要全部写上，力争全面、具体。

　　三、案例分析题

　　案例分析题一般可以分为三方面来回答。首先：针对案例表明自己的观点。有错误指出错误。正确说出正确的原因。辩证的看待问题。其次，结合教育理论和法律法规等分析正确和错误的原因。最后：指出针对这种情况应该怎么做或正确的理论应该是什么。
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