总体来说 ，历年的人际交往都是有其遵循的基本原则的，主要有以下几大方面：

　　一是主动性，即个体按照自己规定或者设置的目标行动，自觉自主、出色完成工作。

　　二是适应性，即个人为适应人际、工作环境达到和谐的心理和行为变化，但需注意的是，适应不是随波逐流，而是发挥组主观能动性，有个人见解，能坚持原则。

　　三是权属意识，即权利与职责皆要担当，一些本职工作既要到位而不缺位，一些需要紧急处理工作，不是自己的职责的要汇报，做到补位而不越位;

　　四是服从意识，即坚决服从领导依法作出的决定，但也要不盲从。

　　五是遵循原则性与灵活性统一，在遵守工作制度规范、底线;约定俗成的规定的同事，要要考虑因人而异，懂得变通，具体问题具体分析。
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