无领导小组讨论应避免的误区

　　1)无领导小组讨论不是聊天，要注意目标导向、任务导向，有观点，有论据，言简意赅;

　　2)无领导小组讨论不是个人演讲，要注意与小组成员互动;

　　3)无领导小组讨论不是辩论会，讨论过程中应有团队意识，应争取达成小组一致。

　　另外，结构化面试与无领导小组讨论面试本质相通，形式上有差异，在备考过程中可参考结构化面试试题，注意两种面试方式的差异，进行针对性训练和准备。