管理应始终以敬畏和尊重人的合法权益与自由作为前提。这是文明的红线，亦是制度的底线。

　　智能手表用来管理环卫工体现了两重错位：一是对“智能管理”的误会——“智能环卫”不是把人装进无缝监管的数据里，真正的智能是服务于人、裨益于人，进而让工作更高效、顺心;二是对“智能监管”的迷信——摄像头也好、运动手环也罢，若非出于公共安全的考量，都是基于不信任关系而采取的负面激励。

　　技术的全程监控，与其说是靠数据精准定位人的分秒行为，倒不如说创设了一种停不下来的“被监视的紧张感”。这种紧张的压榨，放大了焦虑与怀疑，将工作与生活中的人无情地“物化”。
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