招聘考试

　　考试采取面试方式进行。面试时间拟定5月7日、8日，具体时间和面试地点待报名结束后另行通知。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，并随时关注考务网站。

　　(一)面试

　　面试形式为结构化面谈。面试实行百分制，面试顺序通过现场抽签决定，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试成绩不及格人员，取消聘用资格。

　　(二)确定拟聘人选

　　面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试成绩相同的，按国家和吉林省有关规定符合优先聘用条件 的优先聘用(如在吉林省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励者优先);没有符合优先聘用条件的，以考试成绩高者优先(考试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。