二、无领导小组面试中的位置学　　面试中，考生在拿到考题后，应先独立思考，列出提纲，随后每名考生轮流发言阐述自己的观点。这是考官了解考生的第一步，所以无论是另辟蹊径的观点，还是条理有序的发言都会给考官留下深刻印象。到了自由讨论环节，考生们通过互相的交流和发言来向考官们展示自己的能力，帮住考官充分的了解自己。讨论中，小组需要就问题的要点，在规定的时间内讨论出一个成熟的答案，并用精炼的语言总结归纳，陈述给考官。由此也衍生出了小组中必要的四个位置：①领导者、②计时者、③总结者、④辅助者。

　　与结构化面试的“标准性、结构性”不同，无领导小组面试更侧重考查考生的综合能力。在无领导小组面试中，自由且充裕的时间可以使考生们充分的发挥他们的优势，展现他们的特点，但同时，过于渴望全面展现自己的考生，愈难掩饰自己的缺点。所以，在讨论中，考生们迅速找准自己的定位，摆正自己的位置，长处相辅，优势互补，就显得尤为重要。