引才考试

　　本次人才引进考试采取综合测评的面试方式，面试工作由度假区人才引进工作领导小组统一组织实施。

　　(一)初筛

　　面试前根据实际需要对报名人员进行初筛，初筛根据报名人员所学专业、学习经历、工作经历以及特长等为依据。初筛未通过的考生，不得进入面试。

　　(二)面试

　　1.时间及地点：面试的具体时间、地点由度假区人才引进工作领导小组负责通知。

　　2.面试人选确定：初筛合格并通过资格复审的报名人员。

　　3.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格线60分(含)，低于合格线的考生，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，面试成绩现场打分、当天告知。

　　4.拟聘人选确定：依据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定拟聘人选，1:1比例内成绩相同的，根据体检、考察等结果择优确定。