每场面试这三至四道题目中均是分题分型的,不同类型题目有不同的答题思路。我们以近些年考试出现频率呈上升趋势的名言警句类题目为例,名言警句类题目往往由一位领导人或者某些领域的杰出人物的名言为题干主要内容,段尾提出让你谈谈对这句话的看法?既然让你谈谈的是看法,我们知道就是让你去理解下题干的名言警句。
首先,解释含义,揭示其中道理。
既然是名言警句那会是蕴含着丰富哲理的话语,我们要去用自己的语言去解释下名言警句的含义,通俗易懂的去转述这句话告诉我们的核心道理。
其次,结合实际谈一谈其重要性。
我们要再深入的去解释一下这句话的现实意义,也就是说它如何帮助我们在实际生活中去认识世界的。它的高屋建瓴体现在哪里?如何指导我们的生活与工作的。
最后,谈谈如何践行和落实。
如此富有哲理的话语如何影响你?你会从哪些方面去践行这句话,让考官看到“见贤思齐”的正能量考生。
通过以上三步骤我们就完成了名言警句类的作答,所以掌握了不同题型的答题思路,你也就正式踏入了面试的大门里。
与之类似,换另外的题型也是同样的道理。在前期的学习答题过程中,答题思路就像我们的拐杖一样,虽然拄拐杖的人走不快,但已经具备了“行走”的能力。我们要在感知面试题目的时期利用好这块“敲门砖”,按图索骥、顺藤摸瓜地将面试题目基本掌握。当然,完全按照思路一成不变的来答题是不是最好的方案,答案显然是否定的,我们要在思路的基础上灵活应对,思路要求我们围绕原因、意义、影响来逐一展开,但某具体题目中确实一时间无法想到意义,那我们也没必要吹毛求疵必须一一对应思路。
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