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　　面试

　　在笔试合格人员中，根据笔试总成绩和招聘计划，从高分到低分按1:3 (含)比例确定面试人选，1:3比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定，进入面试程序。

　　面试内容：面试采取结构化面试的方式，时间为8分钟。面试成绩满分为100分计算，60分为及格线，未达到及格线者不具备录用资格。面试时间和地点将以电话形式通知到个人。

　　3.确定拟聘人选

　　以面试人员面试成绩计入考试总成绩，依据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定拟聘人选，1:1比例内成绩相同的，按笔试成绩高者优先确定。