【导读】无论银行面试采取何种形式，设置何种题目，最核心的内容就是考查考生是否具职位所需要的能力，是否符合银行职员的基本要求。

　　在这一部分内容中，带领大家来对银行工作人员的通用能力做一个了解。

　　1.专业知识

　　—有一定的经济、金融、会计等专业知识理论功底，具有处理银行业务的基本能力;

　　—善于从经济事件上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明;

　　—具有一定的财经敏锐性和洞察力，正确把握行业发展要求，科学判断形势。

　　能力解读

　　要求考生必须具备一定的专业知识,对于我国有关金融的一些大政方针有所了解和应用。实际工作中需要在分析问题、解决问题时能够从专业角度出发。考查形式贯穿整个面试过程,特别是要求考生去分析一个财经或热点事件的题目。

　　2.调查研究能力

　　—抓住事物的本质，做到说理透彻、分析全面、条理清晰;

　　—掌握科学的调查研究方法;

　　—善于发现问题、分析问题、准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响;

　　—积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议;

　　—善于总结经验，发现典型、指导、推动工作。

　　能力解读

　　强调日常工作的实践性、科学性,方案对策的可操作性。

　　具体内容,根据调查对象的特殊性,提出针对性强、可操作性强的实施方案,绝不能只是给出几段简单的套话。

　　3.学习能力

　　—树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用;

　　—学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验;

　　—掌握科学的学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能;

　　—拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学;

　　能力解读

　　能够在回答问题时,向考官展现自身虚心好学、积极向上、不断求知的优秀品质