在部分事业单位考试中的面试环节为避免应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，会采用“二次平均法”对应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。下面华图教育为您讲解说明何为二次平均法。

　　一、根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位应试者的面试原始成绩，计算出每个面试组的面试平均成绩(A1、A2、A3……AN)。

　　二、将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩(R)。即：(A1+A2+A3+……+AN)÷N=R

　　三、用总平均成绩(R)除以有关面试组的平均成绩(AN)得出该面试组的加权系数(X)。即：R÷AN=XN

　　四、应试者面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：应试者面试成绩=面试原始成绩×XN。

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