海事局面试招考总体而言考务变动小，面试题目类型传统但也存在变化，基于发放资料中近三年真 题题本，整理出具体情况如下。

　　一、考务考情

　　2015年的海事局面试考务考情如下表

题型题量	题目载体	时间安排	人员构成	考场物资	成绩公布
4题结构化面试题	考官读题，每题读一遍，听不清可以要求考官再读一遍	共20分钟	7名考官， 监督员、计时员共3人 场外有引导员	桌上有笔、纸，对面上放有钟表	现场公布

　　二、2013-2015海事局面试题综述及特点

　　由于目前题目内容杂糅，因此2015年题型分类中侧重的是题目考察的侧重点而非某一题属于某一种题型

题型体现	2015（考3天）	2014（考2天）	2013（考1天）
综合分析	3题，3月8日第3题，3月9日第2题,3月10日第4题	2题，2月19日第1题，2月20第1题	3月17日第1题
人际沟通	2题3月8日第1题，3月9日第4题	2题，2月19日第4题，2月20日第3题	无
组织管理/解决问题	4题，3月8日第2、4题，3月9日第1题（限制前提），3月10日第1题、第3题	2题，2月19日第2题，2月20日第2题（此题为限制前提类）	1题，3月17日第2题
应急应变	3题，3月9日第3题、3月10日第2题	2题，2月19日第3题,2月20日第4题	1题，3月17日第3题
新题型	1题3月9日第4题	无	无

　　由上表可见，近三年海事局面试真 题命题特点

　　1、从总体而言题型以传统题型为主，常考题型为综合分析社会现象类，观点类没有出现。结合情境解决问题的人际沟通、组织管理、应急应变也在其中。

　　2、结合情境需要结合海事工作的相关要点，至少要求学生具有代入情境的能力。

　　3、对于解决问题能力的考察较为侧重。

　　4、2013-2014两年考试题目变化不大，但2015年出现了较大变化，后一点会详细论述。

　　三、2015年面试变化新趋势：杂糅、创新与专业

　　1、考试增加为3天，出题顺序有所打乱。2013-2014年第一题为综合分析，而2015年将综合分析题位置后调，教师在授课时需要注意。

　　2、出现了新题型。前两年没有考到新题型，2015年3月9日最后一题考察了与人际沟通类结合的情景模拟题，而且其他新题型也没有出现过，教师在授课时需要注意。

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　　3、应急应变类更侧重于和人际沟通的结合，这也和建设服务型政府，提升公务员的服务能力的要求是吻合的。

　　4、2015年3月9日、3月10日两天，第2、3、4题，两天共6题都涉及到海事专业知识。