面试和专业科目考试
补充录用报名及资格审查结束后，将形成进入面试和专业科目考试的人选名单，并在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。2019年6月13日之后，申请参加补充录用的报考人员可以访问北京市人力资源和社会保障局网站查询面试人员名单。
面试将于2019年6月14日至2019年6月16日进行。报考人员可登陆招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%。进行专业科目考试的，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算。专业科目考试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《北京市各级机关2019年度补充录用公务员招考简章》。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
体检和考察
面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。考生可到各招录机关网站查询本人面试成绩。如招录机关无单位网站，将在本单位张榜公布，并通知考生本人。
公示拟录用人员名单
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在各招录机关网站上公示。公示内容包括录用职位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位(应届生填毕业院校)等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
