根据疫情防控工作需要及各地面试工作进展，除长春、松原外，各地2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘工
作首轮招聘录用1303人，现余空缺岗位291人。为确保岗位计划充分合理使用，确保招聘工作公开公平有序进行，根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2021〕1 号)《人力资源社会保障部教育部中央编办财政部关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(人社部发〔2021〕27号)，省教育厅等四部门《吉林省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(吉教联〔2021〕29 号)及《吉林省 2021 年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》(吉教联〔2021〕30 号)，现面向全省组织开展空缺岗位调剂录取工作，有关情况公告如下：
一、可递补空岗
各市(州)按照顺次递补的原则，对本地符合递补条件的考生进行顺次递补。对递补后仍空缺的岗位，由地区汇总报送省特岗办，由省级统筹计入无人递补空岗，实施调剂录取。
二、无人递补空岗
调剂由省级统筹，市(州)负责具体实施，各地按照空缺岗位“两不变，两优化”原则进行调剂，即“总体数量不变、计划类别不变”和“县域调剂优先、学科需要优先”。各地要科学合理制定空缺岗位调剂计划，以请示报省特岗办审查备案后，按照《吉林省2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘办法》组织招聘录用。
(一)工作要求
调剂人员为未签约人员。
通过调整空缺岗位计划，在可递补的岗位中增设相应数量的岗位计划进行调剂。
各市(州)在保持整体计划数不变，分计划类别不变的基础上优先进行县域内调剂，县域调剂无法满足需求将进行全省统筹。
各市(州)根据本地教师队伍补充需要，科学合理制定空缺岗位调整计划，兼顾县(市、区)教师存量，避免学科过于集中。
学前岗位计划由省级统筹。
(二)工作流程
1.8月24日，各市(州)根据招聘实际统计空缺岗位信息，报省特岗办备案。
2.8月26日，各市(州)上报调剂工作请示，省特岗办审核、批复备案。
3.8月27日后，各市(州)调剂工作请示进行网上公告。
4.公告后，各地启动调剂岗位递补工作。按照笔试成绩(含加分)与面试成绩之和排序，递补原则及程序与首轮可递补空岗保持一致，如调剂录取后仍有空缺的岗位计划，可再次调剂录取。
5.各市(州)特岗办负责本地区录取、体检等工作。
三、其他
在无人递补空岗调剂中因各种情况再次出现的空缺岗位，将由省级收回岗位计划，另行调配统筹使用。
附件：吉林省2021年特岗教师招聘无人递补空岗情况统计表
附件:
