325  法定节假日与公休日的加班费是如何规定的？

法定节假日加班和公休日加班的加班工资不同。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于原工资3倍的工资报酬。而在公休日加班，而且又不能补休的，要支付不低于原工资2倍的工资报酬。但是，如果公休日加班后进行了补休，就可以不再支付加班费了。

参考法条：《劳动法》第四十四条

 

326  在部分公民享有的节假日加班是否需要支付加班费？

在我国，除了所有公民都享有的法定节假日之外，部分公民还享有以下节假日： 

(1) 妇女节(3月8日)，女职工放假半天；

(2) 青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

(3) 儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天；

(4) 中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

在妇女节、青年节等部分公民放假的节日期间，对那些参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的劳动者，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付公休日的加班工资。

参考法条：《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》

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