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　　面试

　　1.笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按选聘岗位计划1:3的比例确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参加人数确定面试人选;如笔试成绩相同,一并进入面试。

　　2.面试采取结构化面试方式进行,主要测试选聘人员的专业能力、综合协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力等。面试实行百分制，满分为100分,及格线60分，面试成绩保留小数点后两位。面试顺序通过考生当场抽签决定,面试当场打分,成绩当场公布。面试时间是12月11日，具体面试地点在大安市人民政府网站发布公告公布。

　　3.总成绩计算，此次选聘考试总成绩满分为100分,及格线为60分,其中笔试成绩和面试成绩各占50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。考生最后成绩出现并列影响聘用的, 优先聘用面试成绩得分高者，进入体检环节。

　　4.本次选聘考试工作不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5.如疫情形势严峻，笔试、面试时间将向后推迟，具体时间另行通知。