一、今年招考的“六点变化”

　　1、招考职位继续增加，首次突破2万人大关。2006年，为解决就业竞争日趋激烈的问题，中央国家机关当年拿出一万多个职位用于招考公务员。从那以来，每年都以超过20%的比例增加招录人数。2013年国考，招录人数超过2万，比去年增加2000多人，可谓利好继续。

　　2、分级分类考试继续探索，首次划分出“专业性较强”的部门。将中央机关招录职位区分为中央机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构、专业性较强的部门(单位)等类别，在考试内容和招录政策上有所区别。对此，考生务必引起注意，提前准备。

　　3、探索实行“2+X”模式，统一考试时间。对专业性较强的单位(如银监会、证监会)和非通用语职位的招录，探索实行“2+X”模式，即除进行公共科目(行政职业能力测验、申论)考试外，报考人员于2012年11月24日统一参加专业科目考试或外语水平测试，以满足招录机关对专业人才的需求。

　　4、录用考试安全管理进一步加强，联合作业保障考试安全。加强与公安、工信、教育、卫生等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用力度，打击非法培训机构和助考作弊集团，营造安全考试环境。

　　5、确保招录工作规范有序，对失信行为进行约束。积极倡导诚信报考，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施，不断完善公务员录用违纪违规人员信息库，建立健全公务员录用报考者诚信档案。特别要提醒广大考生注意的是，放弃录用资格将带来不可预测的风险。

　　6、出台《实施意见》，纠正不正之风。针对近期出现的几起地方公务员招录过程中的不正之风，本次招考再次强调，认真落实中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局《关于纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中不正之风的实施意见》，加大违纪违规行为的认定和查处，切实防治公务员考录工作中的不正之风。
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