一、基本考情
1.面试形式：结构化、半结构化均有涉及。
2.面试题量：每天一套题，一般分为上下半场，总题量题目5-6道不等。
3.面试时间：上下半场共计40分钟左右。
4.考查方式：一般采用听题，材料题放题本，由考官提问问题。
5.专业性：主要涉及外语(口试、翻译)专业考试、个性评价活动、职业性格测试、司局级谈话等专业环节，同时面试题目也有可能会涉及科技部相关工作领域问题。
二、2019面试新变化预测
1.考查要素更加全面。在近三年科技部面试真题中所有常见考查要素基本都有所涉及，以综合分析能力、应变能力、人际关系、言语理解与表达能力和求职动机与拟任职位的匹配性为主，计划组织协调能力考查较少。
2.考试形式灵活多变。提问方式比较灵活，打破常规问法，提问更加有针对性，对于考生来说难度加大。
三、专业性特点
1.考试内容主要涉及外语(口试、翻译)专业考试、个性评价活动、职业性格测试、司局级谈话等专业环节。
2.结构化面试题目会有涉及科技部相关工作领域背景的问题。
四、体现专业特色试题
1.请用2分钟说说你关注的2017年的科技热点?并说明理由。
2.你认为科技使人们的距离拉近了还是疏远了?并说明理由。
五、重难点问题分析及对策
(一)多项间选择
【考题再现】
材料大意：有A和B两个高新科技开发区，现在要选择其中一个建立高新技术示范基地。在竞选中，A和B各有特点和优势;高新区示范基地的评选原则也是很明确的。
问题：请根据材料信息，选择其中一个作为示范基地，并且阐明理由。
【考生常见问题】
1.无法快速精准地提取有效信息，为决策提供充分的依据。
2.对科技部相关工作领域的情况不了解，如不清楚高新区示范基地的情况。
【解决办法】
1.针对较长材料，提供主体分析、矛盾分析等快速审题方法讲解、训练，在有限的时间里，快速发现、提炼、归纳问题，进行针对性作答。
2.补充具有科技部相关工作领域问题的热点知识。
(二)司局级谈话
【考题再现】
1.请用一个动物来形容自己。
2.你的姓氏很特殊啊?
【常见问题】
1.完全不了解司局级谈话，不了解司局级谈话是跟谁谈话、谈什么内容、用什么形式等。
2.轻视司局级谈话环节。司局级谈话独立于统一面试环节，往往对考生能否被录取起决定性作用，但很多考生却不知其然。
【解决办法】
1.讲解还原司局级谈话的理论真相，重点了解谈什么，怎么谈。
2.根据考生自身实际情况，预测出题角度，模拟训练所提问题。
(三)个性评价活动
【考题再现】
模拟商业竞拍，每组有启动资金20万，每竞拍失败扣10万资金低于10万不能竞拍，资金低于0破产，需要与他人融资或是让别人收购，才能复活，有两个选项，选择人少的组赢钱，其他组扣钱。
【常见问题】
1.不了解个性评价活动的内容、形式等。
2.不理解个性评价活动的考查目的，沉溺于评价活动中忘乎所以。
【解决办法】
了解个性评价活动的目的，在备考中模拟个性评价活动进行训练，既有实践操作，又有理论剖析与总结
