随着社会的发展，社会对教育方面的重视程度也在不断提高，应届毕业生人数呈现出逐年上涨的趋势，而应届毕业生面临的首要压力就是就业压力。应届毕业生刚刚迈入社会，由于没有工作经验，所以被很多企业拒之门外，与此同时，国家考虑到当前就业形势的严峻，为保障应届生的就业率，不断加大扩招力度，因此公考对大多数应届生来说是一个不错的选择。

　　虽然应届毕业生缺少社会经验及工作经验，但应届毕业生也有其自身的优势：刚刚迈出校门，基础知识相对扎实，学习能力较强;年龄普遍偏小，记忆力好，且具备“初生牛犊不怕虎”的干劲;想法新颖，对待事情能提供新想法、新思路。而这些优势能够帮助应届毕业生在笔试和面试中脱颖而出。

　　面试特点

　　公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的综合素质，例如言谈举止、思维反应，而这些恰恰就是考生面试备考阶段应重视提升的几个方面。

　　备考建议

　　一、练就英雄胆

　　面试考场较笔试考场来说更加庄重严肃，面对着数十位考官，作为缺乏社会经验与工作经验的应届毕业生来说，无疑会更加紧张。在这种氛围下，又要求考生在有限的时间内完成对试题的思考与作答，对大部分应届生来说，都会有很大的心理压力。而这种心理压力往往会使很多考生无法将自己的作答内容表述完整，最终与理想的工作岗位失之交臂。所以在面试备考阶段，如果想要将自己相对完美的一面展现给考官，那首先要敢于表达、树立自信。

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