2022年省考离我们越来越近了，科学的备考计划可以达到事半功倍的效果，尤其是对于行测中的数量关系，今天图图老师给大家带来数量关系中经济利润问题的知识点解析，帮助你们高效复习。

　　经济利润问题主要考查三类题型，分别是基础公式类，分段计费类，统筹类，图图老师给大家一一讲解。

　　首先是基础公式类。小伙伴们需要掌握经济利润中售价、成本、利润、利润率之间的等量关系：利润=售价-成本，利润率=利润/成本，总售价=单价*销售量，总利润=但利润*销售量，基础公式类的题目主要运用方程法与赋值法进行解题，因为公式：总售价=单价*销售量与总利润=但利润*销售量 满足A=B*C的形式，所以可以运用赋值法进行解题，那么图图老师拿出一道真题带领大家体会一下。

　　【例】某网店零售月季花，每束成本39元、售价99元，月销量800束。现推出团购活动，购买10束及以上，每束售价59元，预计零售销量减半，团购销量激增。若使原销售利润不减，则月团购销量至少应是：

　　A.800束B.1000束

　　C.1200束D.1500束

　　【图图点拨】按照零售价格售卖月季花的利润为99-39=60元，按照团购活动售卖，每束月季花的利润59-39=20。未推出团购活动时的总利润为60*800=48000元，由于推出团购活动后，零售销量减半，则变为800/2=400束。设月团购销量为x，那么可列方程为48000=60*400+2X，解得x=1200束，因此，选择C选项。

　　其次是分段计费类。分段计费类的题目与我们日常生活也是息息相关的，例如出租车的打表计费、水费、电费等，那么分段计费类题目的解题思路也较为简单，就是题中分几段计费，我们就按题中的条件算几段即可，最为重要的是找到分段计费中的分界点。例如下面这道真题。

　　【例】劳务费计税方式为：总额不高于4000元时，应纳税额=(总额-800)×20%;高于4000元时，应纳税额=(总额-总额×20%)×20%。某单位甲、乙两部门在同一月份要为某专家发放劳务费，金额均不超过4000元，如果两笔劳务费分别计税，应纳税额之和为780元，但按照规定，两笔劳务费应合并计税，则该专家实际应纳税额为：

　　A.780元B.815元

　　C.880元D.940元

　　【图图点拨】此题属于经济利润问题中的分段计费类，且分为两段进行计费，分别是总额不高于4000元与总额高于4000元，但关键是需要知道单位甲、乙为专家所发放劳务费的总额，那么设单位甲、乙分别为专家发放了x元、y元，可根据题中“金额均不超过4000元，如果两笔劳务费分别计税，应纳税额之和为780元”，那么可列方程为(x-800)*20%+(y+800)*20%=780，解得x+y=5500，题中最后要求是两笔劳务费合并计税，且x+y=5500，超过4000元，那么该专家实际应纳的税额为(5500-5500*20%)*20%=880，因此，选择C选项。

　　最后是统筹类。统筹类的主要特征是题中或选项中给出不同的购买方案、出售方案等，需要我们选出最优方案。小伙伴们可以根据题中给出的不同方案进行枚举并计算，最终得出最优的方案即可。

　　经过图图老师的讲解，我相信很多小伙伴对数量关系又重拾了信心，那么图图老师给小伙伴准备了一个思维导图，希望能够帮助你们高效复习经济利润问题。