吉林通化国际内陆港务区管理委员会因工作需要，现决定面向社会公开招聘工作人员10名(免笔试)。为做好此次招聘工作，现将具体事宜公告如下：
一、招聘计划
本次共招聘工作人员10名，具体招聘岗位及条件详见《吉林通化国际内陆港务区管理委员会公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(202102)》(附件1)。
二、招聘范围
1.全日制大学本科学历，参加全省统一组织的公务员、事业单位录用人员考试未录取人员第一名。
2.“985”“211”大学本科、大学本科双学历、硕士研究生。
3.全日制大学本科学历，具有10年以上专业实践或具有副高级、高级职称的企业或社会人员(须由两名行业内权威专家推荐)。
注：满足以上任一条件均可。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法;
2.遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;
3.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力;
4.符合招聘岗位的学历、学位条件;
5.符合招聘岗位的专业要求;
6.年龄计算时间截止时间为2021年12月20日，年龄计算日期以应聘者本人身份证出生日期为准;
7.在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。
注：在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
8.不能应聘的情形:
(1)正在接受司法机关、纪检监察部门立案侦查审查的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开出公职的;
(3)在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
(4)“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
(5)在读的2022年全日制本科毕业生;
(6)现役军人;
(7)被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
(8)有法律规定不得录取聘任(用)的其他情形的。
四、薪酬待遇
参照港务区全额事业编制人员工资待遇标准执行，不列入事业编制，实行合同制管理。
五、劳动合同签署方及聘用期限
1.聘用人员将与港务区管委会签订劳动合同;
2.合同期限三年(起签)，并按相关规定实行试用期(三个月)。试用期一并计算在合同期内，试用期满考核合格的，继续履行劳动合同，不合格的，终止劳动合同。
六、招聘程序
本次招聘主要程序为：
网上报名→现场资格初审、缴费→面试→体检→综合考察、递补、公示→聘用
七、网上报名
1.报名时间：
2021年12月25日00:00至2021年12月28日16:00
2.报名方式及要求：
报名人员将报名材料的电子版发送至指定邮箱：DXWDXW12345678@163.com
所需材料须按报名表+其他材料(按顺序做成一个PDF文件)的顺序压缩成文件包发送。压缩包及邮件均需命名为“招聘岗位+姓名+手机号码”。
3.需提交的电子版材料：
(1)《应聘人员登记表(202102)》(附件2)，表中需在指定位置粘贴本人六个月内1寸正面照片(纯色背景)(请复制如下链接至浏览器打开：http://www.jlsfesco.com.cn/news_xx.php?id=1059&SortID=2553&pid=35在页面下方下载相关附件，由本人按相关要求如实填写);
(2)符合岗位学历、专业要求的学历学位证书;
(3)教育部学历证书电子注册备案表一份(需应聘者本人登录学信网下载近6个月内有效的版本并打印)，海外学历需要提供国家教育部留学服务中心开具的国外学历认证。
注：应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电子邮箱显示的收件时间为准)提交报名信息(每人限报1个岗位)，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。
注：网上报名不作为确定符合应聘条件的最终依据
八、现场资格初审、缴费
1.所有按要求完成网上报名的人员，均须在通化市参加现场资格初审。因本人错报姓名、身份证号、应聘单位、应聘岗位等信息或现场提交材料不齐全等情况而影响现场资格初审结果的，责任自负;
2.现场初审须携带网上报名提交的所有材料原件及复印件各一份;
3.有效期内的二代居民身份证原件及复印件(正反面)各一份;
4.本人户口簿首页、户主页和本人页原件及复印件各一份;
5.全日制大学本科学历，参加全省统一组织的公务员、事业单位录用人员考试未录取人员第一名，须携带有关证明材料;
6.具有10年以上专业工作经验的，须提供本人相关工作经历证明一份并由所属机关或单位人事部门盖章;具有副高级、高级职称的企业或社会人员，须提交本人专业技术职务任职资格(职称)证书原件及复印件一份，由业内权威专家推荐的须携带推荐信;
7.《健康承诺书(202102)》(附件3) 《行程轨迹、体温监测表(202102)》(附件4)(用A4纸单色打印，由本人按相关要求如实填写);
8.通过现场资格初审后需现场缴费，收费标准为30元/人。
九、面试
1.具体的面试时间和地点，将通过电话通知进入面试环节的应聘者本人。如因应聘者提供的联系方式错误或因其个人原因导致未能参加面试及后续招聘环节，视为自行放弃应聘资格;
2.本次面试采用结构化面试方式进行;
3.面试采取百分制计算成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。每场次面试结束后当场公布面试成绩。面试成绩即为考试总成绩，设定最低合格分数线60分，根据考试总成绩分岗位由高分到低分确定排名顺序。若同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同的，采取加试的办法确定排名顺序。
十、体检
1.具体体检安排将电话通知应聘者本人，如因应聘者提供的联系方式错误或因个人原因导致未能按时参加体检，视为应聘者自行放弃应聘资格;
2.考试总成绩达到合格线及以上的人员中，考试总成绩由高分至低分的顺序，按照拟聘职位人数1:1的比例，确定参加体检的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行;
3.首次体检不合格可以申请一次复检，以复检结果为最终结论，未按通知时间参加体检视为自行放弃应聘资格。首次体检及复检的费用均需应聘者自理;
4.如发现在体检过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消其聘用资格。
十一、综合考察、递补、公示
1.体检合格人员进入综合考察程序，主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格等情况，并对其资格条件进行复查。考察对象需由所在院(校)、原单位出具政审材料或户籍所在地公安机关出具有无违法犯罪记录证明。综合考察合格的，确定为拟聘用人选，在一定范围内进行公示，公示期为7个工作日;
2.面试结束后至聘用公示前，因自动放弃体检、考察或体检和考察不合格等情况出现招聘职位空缺的，从报考同一职位的人员中按照考试总成绩由高分至低分依次递补;
3.公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
十二、应聘者须知
(一)信息发布渠道
1.招聘公告将通过通化市人民政府(http://www.tonghua.gov.cn/)、吉林省外国企业服务有限公司官方网站(http://www.jlsfesco.com.cn/)进行发布;
2.现场资格初审时间及地点等后续通知和公示信息，均将通过吉林省外国企业服务有限公司官方网站和吉林外服招聘微信公众号进行后续发布，请应聘者本人务必及时关注及查阅，不再另行通知。
(二)进入相应招聘环节的应聘者出现未在规定时间内参加现场资格初审、面试、体检、考察、报到等情况时，均视为自行放弃应聘资格。
(三)资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者提供的信息和相关资料必须详细、真实、准确。在任何环节，发现不符合招聘条件或伪造、变更有关证件、材料、信息，提供虚假材料的，均取消应聘资格。
(四)本次招聘考试均不设开考比例、不指定复习资料、不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)应聘者现场资格初审及缴费后，不予变更报考信息且不予退还考试费用。
(六)在整个招聘过程中，凡进行现场招聘活动时，所有应聘者均需主动出示“吉祥码”和“通信大数据行程卡”，配合工作人员进行身份验证及体温测量，自备符合防疫要求的医用口罩并全程佩戴，并如实汇报个人防疫情况，认真填写《健康承诺书(202102)》(附件3)《行程轨迹、体温监测表(202102)》(附件4)(请复制如下链接至浏览器打开：http://www.jlsfesco.com.cn/news_xx.php?id=1059&SortID=2553&pid=35在页面下方下载相关附件并用A4纸单色打印，由本人按相关要求如实填写，并在后续招聘环节中提交审核)。
(七)应聘者需保持报名时预留号码的手机畅通，以便通知联络。如因应聘者提供的联系方式错误或因其个人原因导致未能参加相关招聘环节，视为自行放弃应聘资格。
(八)在本次招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫政策和措施，如因此或其他不可抗力等因素影响，必要时将对有关安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。凡不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的面试考生，取消面试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。
十四、联系方式
咨询电话：0435-5807507
(工作日9:00—11:00，14:00—16:00)
附件1：吉林通化国际内陆港务区管理委员会公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表
附件2：应聘人员登记表
附件3：健康承诺书
附件4：行程轨迹、体温监测表
吉林通化国际内陆港务区管理委员会
2021年12月21日
