100、单位一、二把手有矛盾，如何协调?

　　1、应该先了解情况，看是什么矛盾引起一、二把手的不和。只有了解情况找到矛盾的根源

　　，才能够进行协调。2、根据掌握的情况，分别找一、二把手谈话(我从作为上级领导的身

　　份来回答)，跟他们分析闹矛盾的利弊，告知作为第一、二把手的他们如果矛盾继续深化

　　，会影响单位的团结和下属工作的开展，让他们出于为集体利益和单位效益的考虑，放下

　　个人的情绪，大事化小、小事化了，一起把单位的工作做好。3、根据两人的态度，如果可

　　能的话，就约他们两人一起，当面把心结说开。

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