国家公务员考试历来竞争激烈，这已是众所周知的事实。但需要提醒的是，公务员考试的竞争并不是和所有人竞争，而是和报考同样职位的人竞争，这一点与很多其他类型的考试不同。因此，职位的选择在很大程度上影响着最终的考试结果，应该引起所有考生的高度重视。

 

　　一、规避过“冷”职位

　　很多考生为了投机取巧会选择一些比较冷门、甚至无人报考的职位，认为这样没人竞争，或者竞争力很小，自己也就能轻松拿到“入场券”。殊不知，这种心态十分不理智。一方面，公考是人生大事， 与未来自身的职业发展休戚相关，仅仅为了躲避竞争而贸然选择冷门岗位，很有可能造成选择的职位与自身意愿或是条件并不相符的情况，白白浪费了此次报考机会。另一方面，公务员考试越来越注重 能力导向，即使能够侥幸进入面试，面试阶段的“角逐”仍然形势严峻，需要考生以自身实力来获得最终的“通行证”。因此，考生要规避过“冷”职位，有效报名。

　　二、规避过“热”职位

　　回顾近两年竞争较为激烈的一些职位， 我们不难发现其具备的共同特点，即：限制少、门槛低。如果这个职位的条件再“诱人”、“出众”一些，那么报考的考生更是蜂拥而至，趋之若鹜了。这样“表面风光”的热门职位，最大的弊端自然是竞争激烈，犹如千军万马争过独木桥，一不小心就可能变成“炮灰”。

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