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　　面试

　　1.面试人选

　　根据计划录用人数与面试人选的比例，在达到笔试合格分数线的报考人员中，按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选。计划录用10人(含10人)以上的，比例为1:2;计划录用9人(含9人)以下的，比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

　　2.面试方式

　　面试主要采用结构化面试或结构化小组面试方式。

　　3.面试时间

　　面试时间在南海先锋网和海南省考试局网站发布。

　　4.面试合格分数线

　　(1)市(地)以上机关线65分;(2)非少数民族县(市)线60分;(3)少数民族县(市)线55分;(4)艰苦边远地区乡镇线50分。

　　(三)考试综合成绩计算

　　达到面试合格分数线的考生，考试综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排序按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩高低排序;行政职业能力测验成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低排序。