在综合基础知识科目的试卷当中，考生会遇到不同效力等级的法律文件发生冲突以后如何处理的题目，很多考生一般都会按照效力低的要服从效力高的原则来做题，但是，随着事业单位的考试题目难度的不断提升，这种原则已经不合当前的时宜，本文就这方面的问题发表一些拙见。

　　我们知道，宪法的效力是最高，任何法律文件都不得和宪法相抵触，因此，如果法律和宪法相冲突，毫无疑问应该把宪法作为依据。

　　如果行政法规和法律发生冲突应该依据法律，如果地方性法规和行政法规发生冲突，应该适用行政法规，如果地方性法规和地方政府规章发生了冲突，那么就要依据地方性法规，这些做法都体现了下位法要服从上位法的原则。

　　可是，应该引起各位考生关注的是，同位法发生了冲突该如何处理，以及地方性法规和部门规章发生冲突又该如何处理。

　　如果部门规章和地方政府规章发生了不一致的规定，应该由其共同上级机关——国务院来裁决。

　　如果地方性法规和部门规章发生冲突，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定;认为应当适用部门规章的，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决。这一点为很多考生所忽略，而这也恰恰是近年来事业单位考试中，命题人比较热衷的出题点，比如，下面就是曾经出现在视野单位考试中的一道真题

　　国务院某部委制定的规章与某省人大制定的地方性法规不一致，按照法律规定，下列做法正确的是_____

　　A.由国务院裁决

　　B.部门规章的效力小于地方性法规，应适用地方性法规

　　C.由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定;认为应当适用部门规章的，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决

　　D.部门规章的效力大于地方性法规，应适用部门规章

　　运用前文所论述的观点，我们可轻易地选出正确答案为C。事业单位的考试日趋成熟，题目难度逐渐提高，特别是一些易混、易错点，更是出题人所考察的重点，希望能够引起各位考生的关注。