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1、加强监督考核。建立绩效考核机制,明确考核细则和指标,将考核结果与职位晋升和工资奖金相挂钩,形成个人、科室、部门的综合考核体系。
2、明确工作职责。制定责任清单,组织单位制度培训,将责任落实到人、到事。
3、开展网络问政。通过市场化、社会化、法治化公共监督提高执行效率。
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2022公务员面试技巧:关于“执行不力”的解决对策-蛟河华图
蛟河华图 | 2022-04-13 09:25
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