他提议，可以把男性配偶陪护假写进《中华人民共和国劳动法》第四章“工作时间和休息休假”部分中，规定男性配偶的陪产假不低于20天，夫妻异地的给予24天，生育二孩的给予30天。

　　同时，陪护假应视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

　　如此一来，可以减轻家庭养育负担，明确男性配偶在育儿方面的家庭责任，以及看护、照料女性的权利。

　　另外，也可以鼓励生育意愿。
想要了解更多信息，请关注吉林华图公众号或者直接联系我们，电话号：19969533552（微信同步）