凡事有利有弊。

　　利大于弊的事情，一般来讲值得去做。公务员考试破除35岁门槛就是一件利大于弊的事情。

　　第一，示范效应。

　　“某某互联网大厂优化年龄结构”，“某某大厂向社会输出10年以上经验的人才”，这类信息不绝于互联网。

　　实际情况中，35岁以上的中年人找工作异常困难，笔者从网上看到过某复旦毕业的35岁以上投行人找不到工作，看到过多年编程经验的40岁员工被迫去送外卖。

　　这些现象的存在表明社会对于中年人就业的年龄歧视已经到了非凡的程度。

　　我们想一下，如果延迟退休施行的话，大部分人都会在65岁退休。如果按照25岁参加工作来计算，25到35岁这十年仅仅是40年工作时间的1/4，还有宝贵的3/4无法充分利用自己的技能和知识。

　　从小到大近二十年的教育只是为了25到35岁这十年的工作，而后面30年无法利用所学所知，是一件多么浪费的事情。
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