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历年事业单位联考数量关系和资料分析题型、题量分布_临江华图

临江华图 | 2022-04-26 09:26

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  事业单位联考公共科目《职业能力倾向测验》ABC 三类都含有数量关系和资料分析部分。虽然这三类考查的角度不同,但总体可概括为:

  事业单位考试科目数量关系——主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的运算、分析、推理、判断等。结合事业单位历年考题目分析,数量关系部分在职测 A 类中考 5 道题,职测 B 类 5 道题,职测 C 类 5 道题,整体考查难度与公务员考试相差不大,但具体考情略有不同,近几年事业单位联考重点考查方程问题、工程问题、经济利润、概率问题、趣味杂题,而几何问题、溶液问题、容斥原理、最值问题考查频率较低。

  事业单位考试科目资料分析——主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。在资料分析方面,考查的题型主要分为如下四类:信息查找类、计算类、综合分析类和图表转换类。

  根据以往经验,资料分析部分在职测 A 类中考 15 道题,职测 B 类考 10 道题,职测 C类考 10 题,其中基期量计算、增量计算、比重相关、平均数倍数等计算类题型,及综合分析类题型,依旧是考查重点。但需要注意不同考试类别题型会有差异,如简单运算、基期现期、增长率这几个模块在 A 类当中有所考查,而在 B、C 类当中相对较少,各位考生在备考学习的过程中可以根据自己所报岗位类型有所侧重。

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