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　　【背景链接】

　　“全职月薪两万，兼职月薪也有一万，新兴职业供不应求。”近一年来，我们在短视频平台、微信公众号推文、微博广告等地方会频繁看到一些高薪职业的培训广告，例如“健康管理师”、“碳排放管理师”、“家庭管理师”、“心理咨询师”等新型职业，还有“0元学配音，年薪20万”的夸张广告词，商家称学完配音就可以参与有声书的录制，而有声书配音员的市场需求是非常大的。那么这些“高薪职业”真的会像广告所说的那样赚钱吗?

　　【发表观点】

　　幸福是靠辛苦奋斗出来的，这类“见效快”“赚的快”的职业可能只是在割韭菜。比如拿“家庭管理师”和“有声书配音员”这两个我们较为熟悉的职业来说，“家庭管理师”培训平台宣称在培训后会发放有国家人事人才网盖章的职业技术证书中，真实可靠。但是有学员在学习课程并获得证书后发现“相关工作”并不好找，便联系了记者求助，记者联系了国家人事人才网工作人员，对方回复，压根没这回事，这种培训纯属非法冒用其名义进行虚假宣传。而“有声书配音员”的广告更是随处可见，机构往往打着“招聘”的幌子，说配音员需要经过培训才能上岗，然后怂恿学员报名培训课程，遇到有防备心的学员机构还用免费课和低价课来获取他们的信任，但是到了真实的课程培训环节便会发现，这类培训往往只是一些简单的发音正音语言训练，并不能满足有声书、广播剧作品的要求从而实现“声音变现”。甚至还有学员为了参加此类培训背负了网贷。总之，这类不靠谱的新型职业培训都有着一样的特点，即门槛低、赚钱快、赚钱多、轻松赚。我们在面对各色极具诱惑的广告时需要多加甄别。

　　【原因分析】

　　一、市场：当前，我国家庭教育管理师、在线音频等市场在稳步扩大。市场上高学历高能力的家庭教育管理师待遇高，需求旺，部分制作精良的有声书在相关平台的收购价十分高昂，导致原来越多的人开始关注这类新型职业。

　　二、网络平台：对商家缺乏审核，广告投放门槛低，只要花钱就可以在网站、短视频、社交平台等地方投放广告。

　　三、政府：缺乏相应的监管机制，对此类培训班是否存在虚假宣传和侵害消费者合法权益等问题没有定论。

　　四、消费者：疫情冲击下，就业形势和方式更加不稳定，人们浮躁的心态会导致其在择业上盲目选择。

　　【有效措施】

　　网络平台要加大对相关广告的审核力度，提升社会责任意识，可在平台上线投诉举报等功能，严禁商家投放夸大和虚假的招生广告。

　　市场监管、教育、人社、网信等多部门应该明确主体责任，完善系统监管，切实履职，协同配合。建立常态化的监督审核机制，对网上不良虚假信息做到及时清除。设置相关的投诉举报渠道，发动群众的力量来加大监督力度。对违规严重的平台采取专项整治行动，维护网络平台的清朗。

　　消费者自身应该从实际出发，对学习和工作做出脚踏实地的规划，切忌盲目追逐所谓“热门”和“高薪”。要

　　树立正确的就业观择业观，明白能力源于勤奋积累，没有“捷径”可走。没有专业背景又短期速成的证书更多的可能是“含水量”并非“含金量”。