公告汇总 公告原文 报名表 报名条件 报名方式 资格审查 招聘考试 联系我们 招聘考试 本次招聘考试分两轮进行： 第一轮测试为：简历评价，满分100分，及格线60分。依据总成绩从高分到低分，按招聘计划1:5比例确定入围人选进入第二轮。分数相同并列进入，不足1:5比例的按实际人数进入。 第二轮测试为：笔试+性格测试+面试，满分100分，及格线60分。其中：笔试测试占比30%、性格测试占比10%、面试成绩占比60%，低于合格线的应聘人员不得作为拟聘人选。计算成绩时保留小数点后两位，个人成绩现场公布并由本人签字确认，如其中一岗位应聘人员均未达到合格线，则此岗位暂时空缺。
