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　　四、招聘考试

　　此次公开招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由扶余市人力资源和社会保障局组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线，保留小数点后两位。考试科目为《教育基础知识》。《教育基础知识》考试复习范围请参见《2022年扶余市教育系统公开招聘事业单位工作人员(含专项招聘高校毕业生)<教育基础知识>考试大纲》(附件2)。

　　笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷(考生自备考试用品)。

　　2.笔试考试时间、地点及其他相关规定以准考证为准。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证、笔试当天48小时内《核酸检测阴性报告》、《2022年扶余市教育系统公开招聘事业单位工作人员(含专项招聘高校毕业生)笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)、《2022年扶余市教育系统公开招聘事业单位工作人员(含专项招聘高校毕业生)笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)进入考场。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.笔试结束后，考生在扶余市人民政府网站查询笔试成绩。

　　5.笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数 1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到 1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在 1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。

　　6.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发[2019]30号)文件精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵，享受笔试初始成绩(百分制)加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。