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面试
1.时间及地点：面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式另行通知。
2.面试人选确定：通过参加笔试进入面试的人选，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：3(含)比例确定，不足1：3比例的，按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。
3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的考生，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。
4.拟聘人选确定：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩，按招聘计划同一招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定。总成绩相同的，按面试成绩高低确定拟聘人选。
