在今年税务的面试中，无领导小组作为新的面试形式被广泛应用，而安徽从前两年开始，部分单位也采取了无领导的面试形式，这种模式极有可能在今年的面试中得到更加广泛的应用。所以大家需要未雨绸缪，做好充足的准备，接下来华图面试老师和大家分享一些在无领导讨论中比较实用的一些技巧。

　　对于无领导讨论的考生来说，如果能够进行首位发言，做个“显眼包”，是吸引考官关注的关键，当然啦，吸引关注是第一步，保证首次发言的质量更是核心，接下来和大家分享，如何在无领导小组中实现有效“破冰”。

　　方式一：安排时间

　　难度最低，主要根据讨论时间，合理设置讨论的时间点，且在后续讨论中要时刻关注成员的发言时间，适时通过提醒，来推进讨论进程。

　　发言可参考：

　　“各位好，为了提高讨论效率，避免时间浪费，我们先简短确定一下讨论时间安排，我的建议是：X分钟左右来确定方案，X分钟左右来商定方案细节(具体形式、内容、对象、分工、时间)，4分钟左右来进行总结整理，方便汇报。”

　　方案二：确定讨论方向;

　　难度较高，奠定整场发言讨论的基调，让组员按照自己的节奏进行讨论，成为团队中无形的“领导者”。

　　以组织活动类的题为例，发言内容参考

　　“各位好，我认为既然要组织好此次活动，实现……的目的，那么必须明确此次活动的对象、方式和内容，所以，我想听一听大家说说看，此次活动的对象应该针对哪些人群比较好，X号你先说吧……

　　3.确定选择标准

　　如果是排序选择类的题型，选择的标准是更为关键的，明确选择的标准，并且按照符合标准最多来进行排序，讨论就会更加流畅。发言参考：

　　“听完各位的发言之后，我认为大家的方案都非常优秀，所以，如果想要选出更加契合任务目标的方案，我认为，我们需要考虑以下几点首先是成本……，其次是方案效果……，最后是可操作性，所以，我想先听一下大家各自方案能满足几点要求。