在结构化面试备考过程中，同学们经常因为没有掌握正确的学习方法，导致就算付出了很多努力，却依然答题没有进步，从而越来越焦虑没信心。在此提供几个方法，让同学们摆脱焦虑，从容应对。

　　【存在问题】

　　1.学习效率不高。有些学员每天学到很晚，但是进步不大，归根结底是没有找到适合自己的学习方法。

　　2.没有交流感。错把答题当作背诵，或者说没有体现个人情感，答题外在状态机械。

　　3.感觉没有进步。“想一口吃个胖子”，希望自己的状态在短期内飞速提升。

　　4.内容空洞。出现两种极端，一种是想把自己积累的金句都在答题中用上，俗称“用漂亮话砌墙”，没有谈出个人感悟，另外一种是只明确逻辑架构但内容不充实。

　　【如何做到有效备考】

　　1.找到适合自己的学习方法。每天晚上总结复盘，简单题目简要整理或者不整理，热点题目要整理答题金句，例如青年青春、干部队伍建设、乡村振兴等，确保答题时合理使用。计划组织类题目要注重积累，组织不同的活动可以运用不同的活动流程，适当模仿答案的语言风格，避免过于简单的答题语言。

　　2.遵循自己的语言风格。摒弃机械的“答题机器人”风格，结合自己平时的说话风格，或沉稳，或洪亮，或亲切，或干练，不用刻意、生硬地模仿新闻联播主持人或者班里答题比较好的同学，只要掌握自己的语言风格并且优化、保证和考官眼神交流、有语气语调重音的变化、有情怀有情感，就能逐渐地有交流感。

　　3.设立每日目标。把每天的目标量化，早上给自己设置当天的1-2个小目标。这个目标的设定，可以结合前日在模拟过程中老师给你提出的目前要解决的核心问题，也可以基于你对自己的了解，如充实内容、增加眼神交流、运用昨日积累等。每天晚上总结复盘，看看目标是否实现，同时思考明天的目标是什么。

　　4.挖掘题干信息结合实际作答。答题要靠两条腿走路，一条腿是题干，一条腿是实际。一方面，充分挖掘题干信息，深入思考;另一方面，紧紧抓住实际答题，例如：国情和社情、岗位职责、个人情况等。

　　以上就是跟大家分享的面试如何高效备考，希望对大家能够有所帮助。